Jødisk Museum i Oslo er en selvstendig stiftelse som samler, bevarer, forsker på og formidler pålitelig kunnskap om jødisk liv og historie i Norge. Museet forvalter en nasjonal kulturarv og er etablert i en forhenværende synagoge i Calmeyers gate i Oslo. I siste normalår hadde museet 5000 skoleelever på besøk i museet. 

Vi skal ansette en museumspedagog og kommunikasjonsansvarlig til et vikariat på 1 år i 100% stilling med mulighet for fast ansettelse. Vi søker etter en kreativ og strukturert person som kan undervise og utvikle undervisningsmateriell om norsk-jødisk kultur, liv og historie. Du er en person med engasjement, gode samarbeidsevner og faglig tyngde, som trives med å formidle direkte til vårt publikum og gjennom digitale flater. 

Det må påregnes noe arbeid på kveldstid og i helger i forbindelse med arrangementer.

Frist for å søke er 1. mars 2022, søknad kan sendes inn via finn.no. 

• Planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisning for skoleklasser, med særlig ansvar for 1.-7. trinn
• Kontakt og samarbeid med skoler, og institusjoner og organisasjoner som museet har et samarbeid med
• Utvikling og drift av prosjekter i samarbeid med museets øvrige stab 
• Publisering og formidling av innhold i museets kanaler, deriblant våre nettsider og sosiale medier
• Koordinering av annonsering i aviser og andre medier
• Delta og representere museet i faglige museumsnettverk og i andre faglige sammenhenger

• Masterutdanning eller annen relevant realkompetanse innen humaniora, samfunnsvitenskap og/eller pedagogikk
• Museumspedagogisk erfaring og/eller pedagogisk erfaring, gjerne fra skole
• Erfaring med digital formidling og publisering
• Kunnskap om og interesse for museets temafelt, som religion og jødisk kultur og tradisjoner, jødisk historie, antisemittisme og Holocaust
• Gode norsk- og engelskkunnskaper (muntlig og skriftlig)

• Kunne jobbe selvstendig og samtidig trives med å arbeide i team
• Ha gode formidlings- og kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig
• Strukturert
• Initiativrik
• God gjennomføringsevne 

Personlig egenhet vektlegges

• En meningsfull arbeidsplass med trivelige kollegaer
• Opplæring
• Varierte arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Lønn etter avtale
• Innskuddspensjonsordning i Gjensidige
• Trening i arbeidstiden